在向著第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史關頭，為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，以高質量發展實績實效迎接黨的二十大勝利召開，帶領員工堅定信心、主動作為、乘勢而上，圓滿完成2022年既定目標，我司于1月20日召開2022年度黨員冬訓暨2021年終總結大會。
會議嚴格遵守疫情防控要求，嚴格控制參會人數，參會人員配合檢查健康碼、行程碼、現場測溫登記、佩戴口罩等工作，切實做好防控保障工作。
2021年，建黨百年的偉大時刻，在公司黨支部和管理層的堅強領導下，全體員工沉著有力應對風險挑戰，統籌推進企業創新發展，真抓實干、奮發作為，把發展潛能轉化為發展優勢，取得了一定的成績。
通過舉行組織生活會，開展黨員的批評與自我批評，找問題、明方向、促落實。同時，支部紀檢委員錢偉作2021年度支部工作總結及2022年度支部工作規劃，闡述支部新年要在“發揮黨建引領作用、推動企業創新升級、促進員工福祉提升”幾個方面多下功夫，探索企業創新驅動、智能制造新模式，為企業發展增新勢、創新局。
會上，經過支部內推和民主評選的方式，推選公司副總經理史俊為2021年度“優秀黨員”，史俊同志在公司任務緊張時期，勇擔責任、沖鋒在前、加班加點、任勞任怨，為公司作貢獻、為員工做榜樣。
公司始終堅守“為企業謀發展、為員工謀幸?！钡某跣呐c使命，踐行企業價值觀，和時代發展同頻共振，錨定專精特新，打造“小巨人”企業，助力共同富裕邁上新的臺階。
會議議程分為創新建議和成果答辯評選、2021預算執行情況及2022預算方案報告、各部門負責人作2021總結及2022工作規劃報告、審計部作2021審計工作報告、董事長作點評部署。
會上董事長作了2022年度愿景規劃，明確表示公司的戰略重心將由關注企業發展到關注員工成長，重點強調五提升五提高：
●提升車間智能化，提高設備自動化水平；
●提升新產品市場應用，提高新產品銷售占比；
●提升員工幸福感，提高員工薪資福利待遇；
●提升員工社會責任感，提高員工參與公益的積極性；
●提升員工個人素養；提高員工的學習熱情。
嶄新的2022年已經到來，進入新階段、面向新目標、奮進新征程，面對百年變局與世紀疫情、新一輪科技變革與產業變革，我們要準確識變、科學應變、主動求變，努力在企業的高質量發展過程中找準位置、作出貢獻。